お役立ち情報｜鳥取社会保険労務士オフィスREWORK
キャリアアップ助成金 賞与・退職金制度等共通化コース
2022年5月10日
★ どんな助成金？ 労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の賞与・退職金に関する制度を新たに設け、適用した場合に助成します。 （※健康診断コースは、廃止となり …
キャリアアップ助成金 賃⾦規定等共通化コース
2022年5月10日
★ どんな助成金？ 労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。 生産性要件の対象です。 &nb …
両立支援等助成金 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
2022年5月10日
[概要] 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備の措置を行い、配偶者の出産後８週間以内に開始する育児休業を取得した男性労働者が発生した事業主に助成します。また、育児目的休暇制度を設ける企業については、さらに助成し …
両立支援等助成金 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
2022年5月10日
[概要] 「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、プランに沿って対象労働者が育休を取得した場合、及び当該育休取得者が復帰した場合に また、育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支 …
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
2022年5月10日
生産性の向上に向け、設備投資や規程整備による労働時間の短縮や、特別休暇等の取得促進に向けた環境整備に取組む中小企業事業主に助成します。 生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取 …
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
2022年5月10日
生産性の向上に向け、設備投資や規程整備による勤務間インターバル制度の導入を行った場合に支給される助成金です。 生産性の向上に向け、設備投資や規程整備による勤務間インターバル制度の導入を行った場合に支給される助成金です。「 …
働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
2022年5月10日
生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む事業主を支援する助成金です。 労務・労働時間の適正管理を推進し、生産性の向上を図り、労働時間等の設定の改善の成果を上げた中小企業事業主に対して助成 …
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
2022年5月9日
65 歳以降の継続雇用延長や65 歳までの定年年齢の引上げのための助成金です。 [概要] 将来的に継続雇用年齢や定年年齢の引上げを進めていくための助成金です。65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希 …
特定求職者雇用開発助成金 生涯現役コース
2022年5月9日
雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、一年以上継続して雇用することが確実な労働者（雇用保険の高年齢被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。 65歳以上の方の雇入れに対して助成され …
