給与計算のアウトソーシング(代行)について
毎月のタイムカード管理や煩雑な給与計算にお困りではないですか？
給与計算のアウトソーシングのメリット
・給与計算と労働保険・社会保険をまとめて効果倍増！
給与計算は、毎月の社会保険や労働保険の手続きと連動しています。これらを一緒に委託することで、メリットも大きくなります。
・経費の削減につながります。
鳥取では、経営者自ら、また役員さんが給与計算をされているところも多いです。これを労働保険や社会保険の手続き業務と合わせるとけっこう大変です。しかし、経営者、幹部の方はそれよりも事業計画や、人材育成等に時間を割くべきではないかと思います。また、間接部門に担当させているところもその経費を考えるとアウトソーシングをした方がずっとメリットがあります。
・時間外割増賃金の計算や社会保険料の標準報酬は正しく計算されてますか？
事業所の賃金台帳を見せてもらうと、余計に割増賃金を支払っていたり、また本来控除しなければならない保険料の額が間違っていたりするケースをよく見ます。こうしたことも外部の専門家に委ねることで防ぐことができるようになります。
給与計算費用例（月額）
従業員１０人未満の場合
月額 8千円 プラス 1人当たり500円
※事業規模に合わせてお見積り致します。
