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鳥取の最新助成金情報

2020年4月~6月に実施される雇用調整助成金の特例措置の概要(最大助成率90%へ)

2020年4月~6月に実施される雇用調整助成金の特例措置の概要(最大助成率90%へ) 厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大を発表しました。 ※雇用調整助成金とは、経済上の …

小学校休業等対応助成金 4月1日~6月30日も延長予定に

小学校休業等対応助成金 4月1日~6月30日も延長予定に 厚生労働省より、以下のアナウンスがありました。   新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の延長について 厚生労働省では、今般の新 …

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金 (新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース)

新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった従業員に対する助成金(新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金)の申請受付が開始されました。   [助成金の概要] …

キャリアアップ助成金 <正社員化コース>

[制度概要] 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等、非正規労働者を正社員化した事業主に対する助成金です。   [支給額] 中小企業か、大企業かによって支給額や支給率が違います。 生産性要件の対象です。 ① …

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)

有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を規定し、延べ4人以上実施   [概要] 有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合に助成されます。 &nb …

キャリアアップ助成金 <諸手当制度共通化コース>

[概要] 派遣労働者やパートタイム労働者、契約社員などの雇用期間に定めがある労働者に、正規雇用の従業員と同一の手当の制度を新設し実際に適用し、従業員の処遇改善に努めた事業主が受給することができる助成金です。期限付きの非正 …

人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース

[概要] 事業主が、新たに雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主のみ))の計画に基づいて導入・実施を行った場合に、その適切な運用を経て、1年余り後、従業員の離職 …

トライアル雇用助成金 一般トライアルコース

[概要] 職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、原則ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成します、その早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。   …

特定求職者雇用開発助成金

高年齢者、障がい者、母子家庭の母などの就職困難者の雇入れに対する助成制度   [概要] 就職困難者等の雇入れ時に使える「特定求職者雇用開発助成金」です。特定求職者雇用開発助成金はいくつかのコースに分かれており、 …

特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)

65歳以上の離職者の雇い入れに対する助成制度   [概要] 雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、一年以上継続して雇用することが確実な労働者(雇用保険の高年齢被保険者)として雇い入れ …

この他にも助成金制度はありますので、当事務所までご相談ください。

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