⿃取県最低賃⾦の⼤幅引き上げについて
[発効日]
2025年10⽉4⽇
[改正内容]
新最低賃⾦
時給 1,030円（現⾏：957円）
引き上げ額
73 円（引き上げ率：7.6%）
[特徴]
過去最⼤の上げ幅（前年度57円を上回る）
⿃取県初の1,000円台到達
中央審議会⽬安を9円上回る
[給与への影響試算]
⽉給換算（⽉平均170時間勤務の場合）
項⽬改定前改定後差額時給957円 ⇒ 1,030円+73円
⽉給162,690円 ⇒ 175,100円（+12,410円）
年収1,952,280円 ⇒ 2,101,200円（+148,920円）
その他勤務パターンでの影響
パートタイム労働者（⽉100時間勤務）
改定前：95,700円 → 改定後：103,000円（+7,300円/⽉）
アルバイト（週20時間勤務）
改定前：⽉82,820円 → 改定後：⽉89,120円（+6,300円/⽉）
今回の73円という⼤幅な引き上げは、予想されていた⾦額を上回る結果となりました。これは、物価⾼や⽣活費の⾼騰により、⽣活費に⾒合う賃⾦にする必要があることや、⿃取県が全国平均と⽐べても低⽔準であったことから、地域間格差の解消も意識された結果だと考えられます。
政府は最低賃⾦1,500円を⽬指していることを公⾔しており、この流れは今後も続くものと思われます。
企業に求められる対応
・賃⾦体系の⾒直し
・⽣産性の向上
・価格戦略の⾒直し
・従業員とのより⼀層のコミュニケーション強化
