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お役立ち情報|鳥取社会保険労務士オフィスREWORK

人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース

[概要] 事業主が、新たに雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主のみ))の計画に基づいて導入・実施を行った場合に、その適切な運用を経て、1年余り後、従業員の離職 …

トライアル雇用助成金 一般トライアルコース

[概要] 職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、原則ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成します、その早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。   …

特定求職者雇用開発助成金

高年齢者、障がい者、母子家庭の母などの就職困難者の雇入れに対する助成制度   [概要] 就職困難者等の雇入れ時に使える「特定求職者雇用開発助成金」です。特定求職者雇用開発助成金はいくつかのコースに分かれており、 …

特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)

65歳以上の離職者の雇い入れに対する助成制度   [概要] 雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、一年以上継続して雇用することが確実な労働者(雇用保険の高年齢被保険者)として雇い入れ …

両立支援等助成金・育児休業等支援コース

女性・男性・正社員・期間雇用者等の育休⇒復帰、また代替要員確保に出る助成金です。   [概要] 「育休復帰支援プラン」を策定し、対象労働者が育休を取得した場合、及び当該育休取得者が復帰した場合に また、育児休業 …

両立支援等助成金 出生時両立支援コース(男性の育児休業に対する助成金)

[概要] 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、配偶者の出産後8週間以内に開始する育児休業を取得した男性労働者が発生した事業主に助成します。また、育児目的休暇制度を設ける企業については、さらに …

企業のファミリーサポート休暇等取得促進奨励金(鳥取県)

[概要] 従業員に育児参加、介護休暇、育児・介護休業、短時間勤務、不妊治療(プレ・マタニティ医療)休暇を取得させた事業主に支給   [要件] ○共通 ・鳥取県内に事業所を有すること。 ・育児参加休暇、育児休業、 …

時間外労働等改善助成金 <勤務間インターバル導入コース>

[概要]  労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向けた、勤務間インターバル(9時間以上)制度導入に係る、規程や機器の購入など、各種経費の一部を支給するものです。   [勤務間インターバル制度 …

時間外労働等改善助成金 (時間外労働上限設定コース)

[概要]  36協定を中心とした時短のための助成金です。時間外労働の上限設定を行う中小企業事業主に対し助成します。 事業主が事業実施計画において指定したすべての事業場において、平成31年度又は令和2年度に有効な36協定の …

時間外労働等改善助成金( 職場意識改善コース)

[概要] 労働時間を減らしたり、有給休暇の取得促進を行ったり、中小企業が、労働時間等設定改善法に基づいて労働時間の適正化・職場の意識改善等を進めるなど業務管理の改善を行い、かつ、年休取得率または所定外労働の削減など、一定 …

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    当事務所は、全国社会保険労務士会連合会から個人情報の適切な取扱いを行う事務所として認証を取得しています。

    SRP(Shakaihoken Roumushi Privacy)認証とは?
    社会保険労務士事務所が個人情報を適切に取り扱っていることを、 厚生労働大臣の認可を受けた全国社会保険労務士連合会が公的に認証する制度です。

    同連合会の認証基準による審査によって、個人情報を適切に取り扱っていると判断された事務所について、 認証番号とSRPマークが付与されます。

    社会保険労務士事務所オフィスREWORKは、全国社会保険労務士連合会より「個人情報保護事務所」として「SRPII」認証を受けています。