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お役立ち情報|鳥取社会保険労務士オフィスREWORK

企業のファミリーサポート休暇等取得促進奨励金(鳥取県)

[概要] 従業員に育児参加、介護休暇、育児・介護休業、短時間勤務、不妊治療(プレ・マタニティ医療)休暇を取得させた事業主に支給   [要件] ○共通 ・鳥取県内に事業所を有すること。 ・育児参加休暇、育児休業、 …

時間外労働等改善助成金 <勤務間インターバル導入コース>

[概要]  労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向けた、勤務間インターバル(9時間以上)制度導入に係る、規程や機器の購入など、各種経費の一部を支給するものです。   [勤務間インターバル制度 …

時間外労働等改善助成金 (時間外労働上限設定コース)

[概要]  36協定を中心とした時短のための助成金です。時間外労働の上限設定を行う中小企業事業主に対し助成します。 事業主が事業実施計画において指定したすべての事業場において、平成31年度又は令和2年度に有効な36協定の …

時間外労働等改善助成金( 職場意識改善コース)

[概要] 労働時間を減らしたり、有給休暇の取得促進を行ったり、中小企業が、労働時間等設定改善法に基づいて労働時間の適正化・職場の意識改善等を進めるなど業務管理の改善を行い、かつ、年休取得率または所定外労働の削減など、一定 …

人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)

[概要] 働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に助成します。   [支給要件] 1.雇用管理改善計画 受給するためには、時間外労働 …

65 歳超雇用推進助成金 <65 歳超継続雇用促進コース>

65 歳以降の継続雇用延長や65 歳までの定年年齢の引上げのための助成金です。   [概要] 将来的に継続雇用年齢や定年年齢の引上げを進めていくための助成金です。65 歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員 …

業務改善助成金

中小企業の設備投資にかかる賃上げ助成金です。   [概要] 中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金の引上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等 …

人材開発支援助成金 <教育訓練休暇付与コース>

[概要] 教育のための休暇制度を、従業員のキャリア形成促進のためのツールとして活用し、企業内における人材育成を促進するための取組を行った事業主等に対する助成です。企業内の職業能力開発の仕組みづくりを促進します。 3年に5 …

平成31年度の都道府県別健康保険料率の見通し 鳥取県は10.00%の見込み

平成31年度の都道府県別健康保険料率の見通し 鳥取県は10.00%の見込み 協会けんぽでは、2019年1月31日に第96回全国健康保険協会運営委員会が開催され、その中で平成31年度の都道府県別健康保険料率案が以下のとおり …

全都道府県の最低賃金答申が出揃いました。 全国加重平均額26円の引上げ 鳥取県は24円の引上げへ

最低賃金ですが、全都道府県の答申が出揃いました。鳥取県は、24円の引上げで762円となる見込みです。 改定額の全国加重平均額は874円(昨年度848円)になります。全国加重平均額26円の引上げは、最低賃金額が時給のみで示 …

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    社会保険労務士事務所が個人情報を適切に取り扱っていることを、 厚生労働大臣の認可を受けた全国社会保険労務士連合会が公的に認証する制度です。

    同連合会の認証基準による審査によって、個人情報を適切に取り扱っていると判断された事務所について、 認証番号とSRPマークが付与されます。

    社会保険労務士事務所オフィスREWORKは、全国社会保険労務士連合会より「個人情報保護事務所」として「SRPII」認証を受けています。