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お役立ち情報|鳥取社会保険労務士オフィスREWORK

⿃取県最低賃⾦の⼤幅引き上げについて(発効⽇:2025年10⽉4⽇)

⿃取県最低賃⾦の⼤幅引き上げについて   [発効日] 2025年10⽉4⽇   [改正内容] 新最低賃⾦ 時給 1,030円(現⾏:957円) 引き上げ額 73 円(引き上げ率:7.6%) &nbsp …

キャリアアップ助成金 正社員化コース

★ どんな助成金? 労働者の雇用安定とキャリア形成を支援するための助成金制度の一環です。このコースは、非正規雇用から正規雇用への転換を促進し、企業の人材育成と組織の成長を支援することを目的としています。 正規雇用等に転換 …

キャリアアップ助成金 賞与・退職金制度導入コース

★ どんな助成金? 労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用するすべての有期契約労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、適用した場合に助成します。 対象労働者: 有期雇用労働者等で、新設日から3か月以上 …

キャリアアップ助成金 賃⾦規定等共通化コース

★ どんな助成金? 労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。 有期雇用労働者と正規雇用労働者 …

キャリアアップ助成金 賃金規程等改定コース

★ どんな助成金? 有期雇用労働者等に対する賃金体系の改善を目的としています。有期雇用労働者等の基本給の賃金規程等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。 このコースでは、非正規雇用労働者の処遇改善を …

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

通称:子育てパパ支援助成金   ■ 制度の目的 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境を整備し、配偶者の出産後8週間以内に育休を取得した場合に、企業に対して支給される助成金制度です。   ■ 対象 …

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

■ 制度の目的 育児休業を取得する労働者やその職場に対して、休業の取得と復帰を支援するための助成金です。「育休復帰支援プラン」を策定・導入し、対象労働者が育休を取得し、原職等に復帰した場合に中小企業事業主に支給されます。 …

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)令和7年度版

■ 制度の目的 介護を理由とした離職を防止するため、企業が介護と仕事の両立支援の制度を導入し、介護休業や柔軟な働き方を可能とする体制整備を行った場合に支給される助成金です。   ■ 支援対象の3つの取組区分 介 …

業務改善助成金の概要(令和7年度)

事業場内での最低賃金を30円以上引き上げることによる生産性の向上を目的としています。この助成金は、特に設備投資など生産性向上に資する取り組みにかかる費用の一部を支援するために提供されます。対象となるのは、賃金改善と併せて …

働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

■ 制度の目的 生産性の向上を目的として、労働時間の短縮や特別休暇等の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に対し、設備投資や就業規則整備などに要する費用の一部を助成します。   ■ 支給対象となる事 …

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    当事務所は、全国社会保険労務士会連合会から個人情報の適切な取扱いを行う事務所として認証を取得しています。

    SRP(Shakaihoken Roumushi Privacy)認証とは?
    社会保険労務士事務所が個人情報を適切に取り扱っていることを、 厚生労働大臣の認可を受けた全国社会保険労務士連合会が公的に認証する制度です。

    同連合会の認証基準による審査によって、個人情報を適切に取り扱っていると判断された事務所について、 認証番号とSRPマークが付与されます。

    社会保険労務士事務所オフィスREWORKは、全国社会保険労務士連合会より「個人情報保護事務所」として「SRPII」認証を受けています。